Affäre Vorstand 1/2
Im März 2016 bei Hollenbeck, einem Logistikunternehmen mit über neunhundert Beschäftigten: Ein dreiundzwanzigjähriger Auszubildender, der sein duales Studium abgebrochen hat, digitalisiert Personalakten und Vorstandsunterlagen. Die Personalvorständin betritt den Projektraum und sucht ein Dokument aus dem Jahr 2014. Er findet es in drei Sekunden, und sie fragt ihn, warum er aufgehört hat.
Mit seiner Standardantwort gibt sie sich nicht zufrieden.